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只要通過正規(guī)的出國勞務公司就能實現(xiàn)脫貧致富
據(jù)日本廣播協(xié)會(NHK)報道,到2025年,日本預計將產生38萬護理人員的空缺,人手嚴重不足。增設“護理”在留資格后,在日本取得護理行業(yè)資格證的外國人可以在日本國內養(yǎng)老院等設施從事護理工作。截至今年4月1日,外國技能實習生能夠在日從事的工種共計74項,以建筑業(yè)、制造業(yè)為主,并不包括直接針對日本人的服務業(yè)。共同社稱,為避免因交流不足引發(fā)事故或麻煩,日本政府計劃將一定的日語能力列入取得“護理”資格的必需項。針對在日外國研修生面臨的工作環(huán)境惡劣、企業(yè)拖欠工資、加班時間超長等問題,《外國人技能實習制度規(guī)范化法案》將設立監(jiān)督機關,對企業(yè)或勞動組合進行指導和監(jiān)督,同時開設研修生咨詢窗口,并要求確保研修生待遇與日本人水平相當或高于日本人。日本技能實習制度始于1993年,設立之初意在通過外國研修生來日本學習技術帶動其本國技術進步,后因日本老齡化問題日益嚴重,外國研修生成為日本勞動力的重要補充。
大連日本出國勞務某外派勞務人員表示表示:“好多朋友都問我,在日本工作是不是就像雇傭奴隸一樣,拼命的干活,不計時間?我想告訴大家的是,在日本,工作法律是非常完善的,每天工作八個小時,八個小時以外都是加班,每個月能拿1萬(人民幣)左右。”在日本打工3年,小賈除了帶回30來萬,也長了不少見識。外派勞務人員賈連營說到:“工作之余,老板會在工作室給我們準備小點心、飲料。不忙的時候,還會帶我們出去賞櫻花、吃自助餐?!逼鋵嵆鰢蚬ぜ炔宦闊┮膊粡碗s,只要通過正規(guī)的勞務公司就能實現(xiàn)“一人出國勞務,全家脫貧致富”。