大連出國勞務(wù)公司，據(jù)歐洲研究機構(gòu)INSEAD于21日發(fā)布的一份報告顯示，韓國今年的人力資源競爭力指數(shù)為51.47，全球排名第30位。瑞士連續(xù)兩年占據(jù)榜首，此后依次是新加坡、美國、挪威等。丹麥、芬蘭、瑞典等歐洲國家位居其后。亞洲國家當(dāng)中的日本和中國分別位居第22位和45位。

據(jù)了解，該評分是根據(jù)相關(guān)國家在培養(yǎng)和吸引人才時，相關(guān)國家的能力和競爭力進行綜合計算得出。具體可以分為產(chǎn)業(yè)環(huán)境、教育等6大領(lǐng)域的48個分項目。國外并不是到處是黃金，注意不要上當(dāng)受騙。有的地方工作十分艱苦，存在風(fēng)險，出國前要了解所去國家的基本情況，確認(rèn)自己能否適應(yīng)那邊的艱苦環(huán)境。遇到問題，不要采取過激行為，更不能有違法舉動。在國外工作期間，您必須嚴(yán)格按照合同規(guī)定履行義務(wù)，不允許參加任何當(dāng)?shù)卣谓M織和邪教組織。

如果您需要將工資存入銀行或匯回國內(nèi)，要通過正規(guī)銀行。不要為了賺錢輕易相信那些利息比較高的私人銀行，避免受騙。在國外業(yè)務(wù)不斷拓展、國內(nèi)招工越來越難的背景下，要破解勞務(wù)輸出難題，必須多措并舉。

大連出國勞務(wù)公司，應(yīng)努力提高外派人員質(zhì)量，探索會計、工程師、翻譯等中高端勞務(wù)外派，增加大學(xué)生技術(shù)型勞務(wù)外派比例，滿足國際勞務(wù)市場對中高端勞務(wù)和技術(shù)工人的迫切需求。其次，要加大扶持出國勞務(wù)力度，增進與外地外派勞務(wù)服務(wù)中心的交流，與大專院校和研究機構(gòu)開展合作。同時，還要加大培訓(xùn)力度，培養(yǎng)和儲備中高端技術(shù)型勞務(wù)，幫助企業(yè)招攬更多合適的外派人員，緩解勞務(wù)資源瓶頸。

日本的氣候區(qū)可分為北海道氣候區(qū)（夏涼冬寒，降水少，受梅雨、臺風(fēng)影響小）、日本海沿岸氣候區(qū)（冬雪夏晴）、內(nèi)陸氣候區(qū)（受季風(fēng)影響，降水少，夏冬及晝夜溫差大）、太平洋沿岸氣候區(qū)（受海洋影響，夏多雨、酷熱、多霧，冬暖，多受臺風(fēng)影響）、瀨戶內(nèi)海氣候區(qū)（四周多山，麗日少雨）、西南群島氣候區(qū)（高溫?zé)o霜雪）。